Une écoute attentive
- Ecouter et apprendre à écouter son ou ses interlocuteurs est essentiel
- Supprimer les barrières culturelles, intellectuelles, religieuses, politiques pendant une conversation avec les autres
- Savoir se montrer discrète pour laisser l'autre partager son ou ses idées : c'est la base (ne pas interrompre)
- Ne jamais juger ni tenter de convaincre l'autre : oublier ses propres principes
Une méthode éprouvée
Depuis 2014, date de la création de PRO CAP, j'emploie une seule et unique méthode : la technique de coaching en 8 étapes qui m'a été enseignée par les formateurs de la Haute Ecole de Coaching.
Celle-ci repose sur des principes incontournables et une organisation très stricte et une fois utilisée correctement, cette méthodologie nous permet d'atteindre quasiment totalement l'objectif émis par le client lors des premières séances.
Une recherche constante du résultat
Plus de 15 années passées dans les sphères exigentes et compliquées des ressources humaines en entreprise m'ont forgée et m'ont appris que sans recherche du résultat "parfait", notre travail est sans valeur.
Lors d'un coaching j'applique ce principe et tout le monde est gagnant. Le client est même souvent surpris de son succès.
